Comanda
telefonica

Vreti sa comandati
prin telefon?

Nimic mai simplu:
sunati la 021 209 45 12
(luni - vineri, intre 08:30-17:00)
Rentrop & Straton

In cadrul webinarului specializat beneficiati de explicatii clare privind:
  • obligatiile concrete care va revin
  • confuziile de interpretare a Directivei 2023/970
  • posibilele sanctiuni

Stimate angajator,

Pana pe 7 iunie 2026 va fi transpusa in legislatia nationala Directiva (UE) 2023/970, ale carei prevederi schimba in mod radical modul cum trebuie gestionata de acum inainte problema salariilor. 

Astfel, conform noilor prevederi, veti fi obligat:
  • report sa comunicati nivelul de remunerare sau intervalul salarial in anunturile de angajare;
  • report sa oferiti, la solicitarea salariatilor, informatii clare despre salarii si criteriile utilizate in stabilirea acestora; 
  • report sa raportati diferentele salariale intre femei si barbati;
  • report sa luati masuri pentru a elimina diferentele salariale mai mari de 5% intre femei si barbati si care nu pot fi justificate prin criterii obiective.

Ce inseamna aceste modificari, din punct de vedere practic, pentru dvs.? 
Ce proceduri interne trebuie sa schimbati? Ce proceduri trebuie sa creati de la zero?
Cum puteti implementa modificarile fara a destabiliza cultura interna sau sistemele salariale existente?

Raspunsurile corecte privind consecintele aplicarii Directivei (UE) 2023/970 in Romania va sunt oferite in cadrul webinarului "Transparenta salariala. Aspecte practice", sustinut de expertul Rodica Mantescu. 

Puteti urmari acest webinar online in data de 11 mai, ora 15:00, indiferent de locul unde va aflati, in baza datelor de logare pe care le primiti prin e-mail, imediat dupa confirmarea inscrierii (este necesara doar o conexiune la Internet!). 

Va invitam sa completati chiar acum formularul de inscriere, dand click pe butonul de mai jos!

Stiati ca…

1) ...salariatii vor avea dreptul sa solicite informatii despre nivelul mediu de remunerare pentru categoriile de lucratori care presteaza aceeasi munca?
2) ...se interzic clauzele contractuale care impiedica angajatii sa-si divulge salariul?
3) ...la interviul de angajare, candidatului nu i se mai pot cere informatii despre salariul avut la locurile de munca anterioare?
 Principalele subiecte care vor  fi abordate in cadrul webinarului 

Transparenta salariala in Romania din perspectiva transpunerii Directivei (UE) 2023/970
1. Ce se schimba pentru angajatorii din Romania
  • circle_notifications de la principiul general al egalitatii de tratament la obligatii concrete de transparenta salariala
2. Recrutarea 
  • circle_notifications comunicarea nivelului sau intervalului salarial inainte de angajare
  • circle_notifications interdictia solicitarii istoricului salarial al candidatului
  • circle_notifications anunturile de recrutare
3. Ce drepturi vor avea salariatii
  • circle_notifications dreptul de a solicita informatii despre propriul nivel de salarizare
  • circle_notifications dreptul de a primi informatii privind nivelurile medii de salarizare pentru categorii comparabile de lucratori
  • circle_notifications obligatia angajatorului de a avea criterii obiective si neutre de stabilire a salariilor 
4. Ce trebuie sa pregateasca angajatorii intern
  • circle_notifications criterii de salarizare 
  • circle_notifications evaluarea posturilor si a muncii de valoare egala
  • circle_notifications revizuirea politicilor interne de remunerare si a practicilor care mentin confidentialitatea salariala in mod incompatibil cu directiva 
5. Raportarea diferentelor salariale
  • circle_notifications cine va raporta si in ce etape, in functie de numarul de salariati
6. Diferenta salariala de 5% si evaluarea comuna a remuneratiei
  • circle_notifications cand apare obligatia de analiza comuna cu reprezentantii lucratorilor
  • circle_notifications ce inseamna lipsa unei justificari obiective pentru diferentele de remunerare
  • circle_notifications ce masuri corective ar trebui pregatite de angajator 
7. Riscuri pentru angajatori
  • circle_notifications cresterea expunerii la reclamatii si litigii privind discriminarea salariala
  • circle_notifications sanctiuni contraventionale

Un avantaj major pentru dvs.!

Webinarul va ofera explicatii clare, profesioniste si extrem de utile privind principalele modificari aduse de Directiva (UE) 2023/970. Astfel, sunt prezentate in detaliu obligatiile pe care le aveti legate de:

  1. Transparenta salariilor in anunturile de angajare 
Aveti obligatia de a furniza informatii privind nivelul de remunerare inca din etapa de recrutare, fie direct in anunturile de angajare, fie inaintea negocierilor salariale. Modul de aplicare a acestei cerinte difera de la un stat membru la altul.

  2. Interdictia solicitarii informatiilor privind istoricul salarial 
Directiva va interzice sa solicitati informatii despre salariile anterioare ale candidatilor in timpul procesului de recrutare – o masura esentiala pentru prevenirea discriminarii salariale istorice si pentru protejarea remuneratiei viitoare.

 3. Transparenta structurilor salariale si asigurarea muncii de valoare egala 
Trebuie sa concepeti si sa comunicati angajatilor sisteme salariale neutre din punct de vedere al genului, utilizand cel putin patru criterii: competente, efort, responsabilitate si conditii de munca. Scopul este ca angajatii sa inteleaga modul de stabilire a salariului si sa poata evalua corectitudinea acestuia.

 4. Protectia datelor personale in contextul transparentei salariale 
Directiva consolideaza dreptul angajatilor de a accesa informatii salariale, insa toate prelucrarile de date trebuie sa respecte normele GDPR. Dvs., ca angajator, trebuie sa oferiti datele salariale in mod securizat si confidential, sa anonimizati datele comparative si sa limitati divulgarile la ceea ce este strict necesar.

 5. Dreptul angajatilor de a fi informati privind salariile 
Articolul 7 din Directiva (UE) 2023/970 acorda angajatilor dreptul de a solicita informatii salariale relevante, inclusiv propriul salariu, salariul mediu pentru posturi echivalente (pe criterii de gen) si criteriile utilizate pentru stabilirea si evolutia remuneratiei. 

Cine este specialistul care va sustine webinarul?

Rodica Mantescu, consilier juridic
  • Licentiata in stiinte juridice
  • Experienta profesionala de peste 20 ani in domeniul dreptului muncii si al asigurarilor sociale, consultanta de specialitate dar si reprezentare in fata instantelor de judecata
  • Experienta profesionala in domeniul dreptului contencios administrativ si fiscal, consultanta de specialitate si reprezentare in fata instantelor de judecata
  • Lector Seminarii Open si In-House organizate de Rentrop & Straton
Apreciez foarte mult prestatia dnei Mantescu la seminariile, conferintele si webinariile organizate de Rentrop & Straton. Este un profesionist de clasa, intelege perfect implicatiile oricarei modificari legislative si le explica impecabil. Am urmarit cu maxim interes prezentarile sustinute pe diverse teme, indiferent ca a fost vorba despre obligativitatea acoperirii costurilor cu ochelarii pentru angajati sau despre subtilitatile migrarii in REGES Online.- Daniela Elena Marcoci, manager HR, Ploiesti

Cum se va desfasura webinarul din 11 mai?

In data de 11 mai, la ora 15.00, trebuie doar sa accesati www.webinar.rs.ro si sa va autentificati folosind username-ul si parola (acestea vi se vor comunica prin e-mail, imediat dupa confirmarea platii taxei de participare de 255 lei + 21% TVA). 

Nu conteaza locul in care va aflati, conteaza doar sa dispuneti de o conexiune la Internet!

 Informatii utile pentru dvs. 
Webinar: Transparenta salariala. Aspecte practice
Lector: expert Rodica Mantescu
Data desfasurarii webinarului: 11 mai 2026 (webinar inregistrat)
Intervalul orar: 15:00-16:30
Conditii: conexiune la Internet
Taxa participare (pret special): 255 lei + 21% TVA

Veti primi prin e-mail datele de conectare imediat dupa confirmarea platii (username, parola) astfel incat luni, 11 mai, ora 15:00, sa va puteti loga si sa participati la webinar.

Va asteptam cu placere sa va inscrieti chiar acum!


Cu stima,

Iulia Stroe
Organizator eveniment
Divizia Legislatia Muncii
Grupul romano-german Rentrop & Straton




m.b.


Formular de comanda
Bifati produsele dorite:

In cazul in care nu doriti sa achizitionati colectia Webinar - Transparenta Salariala. Aspecte practice, puteti opta pentru unul dintre produsele de mai jos:


Va rugam completati
* Campurile marcate cu steluta sunt obligatorii!
Nume*
Prenume*
Telefon  
E-mail*
Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.

termenii si conditiile site-ului!

Important: veti primi detaliile comenzii pe adresa de email.
Va rugam sa verificati emailul si sa dati click pe "Confirma Comanda".

Produsele achizitionate pot fi vizualizate si online, folosind platforma RS Online, unica in Romania. Veti putea sa va logati imediat ce plata produsului este confirmata in contul nostru.
www.RSonline.ro
* Pentru produsele in format digital, la cererea clientilor, Rentrop&Straton a decis sa ofere posibilitatea utilizarii produselor pe 3 computere diferite.